Nachhaltigkeit-Offizielle Website der Weichai Power Co., Ltd.

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Nachhaltigkeits-Governance-Struktur

Das Unternehmen baut eine ESG-Governance-Struktur mit dem Vorstand als Kern auf, richtet auf Vorstandsebene den ESG-Ausschuss des Vorstands ein und bildet ein dreistufiges ESG-Managementsystem, das aus dem „ESG-Ausschuss des Vorstands – ESG-Managementgruppe – ESG-Arbeitsgruppe“ besteht.

ESG-Ausschuss des Vorstands

Der ESG-Ausschuss des Vorstands ist das oberste Entscheidungsorgan und die Governance-Ebene für die ESG-Arbeit des Unternehmens. Er leitet und verantwortet die ESG-Governance-Angelegenheiten des Unternehmens und überwacht sowie prüft die ESG-bezogenen Entwicklungsstrategien, Ziele, Pläne, Berichte und sonstige Angelegenheiten, die wesentliche Auswirkungen auf das Unternehmen haben könnten

ESG-Managementgruppe

Als Kernmanagementebene der ESG-Arbeit untersteht die ESG-Managementgruppe direkt dem General Manager des Unternehmens als oberstem Verantwortlichen und steuert unmittelbar die ESG-Arbeitspläne der untergeordneten Abteilungen

Koordinierung und Umsetzung der ESG-Strategie, -Ziele und -Pläne des Unternehmens

Bewertung von ESG-bezogenen Risiken und Chancen mit wesentlichen Auswirkungen auf das Geschäftsfeld des Unternehmens und Berichterstattung an den ESG-Ausschuss des Vorstands

ESG-Arbeitsgruppe

Verantwortlich für die konkrete Umsetzung der ESG-Arbeit mit vier untergeordneten ESG-Sonderarbeitsgruppen (Ad-hoc-Gruppen) für Mitarbeiterrechte, Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit, Klimawandel sowie nachhaltige Produkte

Umsetzung des jährlichen ESG-Arbeitsplans, einschließlich der Identifizierung und Bewertung von Risiken und Chancen relevanter ESG-Themen, sowie regelmäßige Berichterstattung an die ESG-Managementgruppe

Verantwortlich für die Kommunikation mit den relevanten Abteilungen des Unternehmens sowie allen Tochtergesellschaften und Niederlassungen zur koordinierten Vorantreibung von ESG-Angelegenheiten

POWER-Nachhaltigkeitsstrategie

Weichai Power orientiert sich an der nationalen strategischen Gesamtlage, folgt den globalen Trends der nachhaltigen Entwicklung und baut unter Berücksichtigung der eigenen Entwicklungsstrategie, Brancheneigenschaften sowie ESG-Entwicklungsanforderungen umfassend das nachhaltige Strategiesystem „POWER“ auf. Gestützt auf die fünf Kernelemente PROSPEROUS (Compliance und Good Governance), OUTSTANDING (exzellente Produkte), WELL-BEING (Mitarbeiterwohlbefinden), ECO-FRIENDLY (Umweltfreundlichkeit) und RESPONSIBLE (soziale Verantwortung) leistet das Unternehmen einen Beitrag zur Erreichung der nationalen „Dual-Carbon“-Ziele. Durch die umfassende Ausrichtung der „POWER“-Strategie und mit der strategischen Vision „Schaffung eines technologieorientierten, umweltfreundlich entwickelten und weltweit führenden multinationalen Highend-Ausrüstungskonzerns“ integrieren wir das ESG-Konzept tief in die strategische Unternehmensplanung und das Tagesgeschäft, folgen dem globalen Trend der ESG-Entwicklun...